大家好，欢迎各位加入职场聊望塔的大家庭！我是你们的塔塔老师。在职场中，你是否曾与领导产生过意见分歧，感到信任缺失，或是为资源分配不均而苦恼？是否曾被同事排挤或孤立，让你倍感孤独？又或者，你对公司的文化感到格格不入，对薪资待遇或福利政策心生不满，觉得职业发展受阻，前途渺茫？
别担心，本次课程将为你量身打造职场进阶之路！我们精心设计了七大板块，涵盖七十个小节，从解决职场冲突到优化人际关系，从理解公司文化到争取合理待遇，全方位助你突破职场困境，实现快速进阶。
在这里，你不仅将学会如何应对与领导的意见不合，建立稳固的信任关系，还将掌握合理分配资源的策略。同时，我们也会教你如何打破同事间的隔阂，融入团队，成为不可或缺的团队成员。
更重要的是，你将深入了解公司文化的内涵，学会如何适应并融入其中。我们将指导你如何合理争取自己的薪资待遇和福利，为你的职业发展铺平道路。
关注职场聊望塔，与塔塔老师一起努力前行！让我们一起成为职场中的佼佼者，升职加薪，成为真正的人生赢家！
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有趣也白菜
我就是我
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毕业生求职全攻略课程，一站式解决你的求职难题！涵盖校招准备、实习渠道、简历制作、自我介绍技巧及学历规划等关键内容。实战案例与经验分享，助你轻松掌握求职秘籍，顺利迈向职场人生！快来加入，开启你的职业新征程吧！
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大家好，欢迎各位加入职场聊望塔的大家庭！我是你们的塔塔老师。在职场中，你是否曾与领导产生过意见分歧，感到信任缺失，或是为资源分配不均而苦恼？是否曾被同事排挤或孤立，让你倍感孤独？又或者，你对公司的文化感到格格不入，对薪资待遇或福利政策心生不满，觉得职业发展受阻，前途渺茫？
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刘sir帮你读：改变自我的12本书
“从学渣到书业最年轻的高管，从打工者到估值过亿的公司创始人，全靠这12本书改变我的思维！”——作为顶级图书策划人，刘sir从一万本书中选出一千本书出版；作为知识分享者，刘sir选出12本书，告诉你改变自我的秘诀！
主播介绍
刘sir：毕业3年做总经理，29岁当总裁，33岁融资千万创业。2016年与好友创立恋爱成长学会，2017年创立个人发展学会。
课程大纲
从学渣到书业最年轻的高管，从打工者到估值过亿的公司创始人，全靠这12本书改变了他的思维。作为顶级图书策划人，他从1万本书中选出1千本出版，作为知识分享者，他选出12本书，告诉你改变自我的秘诀。
你将获得
1、12个改变自我的思维工具
2、20本经典书籍里的浓缩精华
3、30余个最具参考价值案例的成败细节
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13期
10个维度，帮你打造月薪3万的职场进阶法
数据显示中国现在月薪1.4W以上的人不过2%！
3500块钱以下月薪的人占到全国总人口的62%！
中国还有6亿人月薪在1000块钱以下！
你是以上3种当中的哪一类？
你是否还在过着两点一线、累死累活；
却只能维持温饱的打工生活？
想要改变现状却，多赚点钱；
却感觉困难重重，永远使不上力。
始终只是停留在“想”的层面；
你天天苦恼为什么没有客户？
为什么客户就是不认可你？
为什么不如你的人能升职加薪；
而你却不行！！！
为什么在职场想赚钱这么难？
在这个世界上，3%的人掌握着97%的财富；
但是你有研究过这3%的人思维吗？
互联网时代加速发展，无论在职场还是商场；
想赚钱思维是第一，能力第二！
如果你已经工作3-5年以上，月薪还在3万以下；
建议你把此套课程学明白，
先从突破月薪3万的职场达人做起！
让付出和回报达成正比，让你在职场游刃有余！
管理专家王晓芳用自己的亲身经历告诉你：
成长速度一定要比年龄跑得快，
这样才不会成为那个被时代抛弃的人！
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34期
助你成为沟通高手
现代人的人际网络比过去更为多元，认识人的速度比起过去可说是强上了十倍，但是也不容讳言的就是人际关系的疏离也正在加速，因此，更需要透过沟通化解冲突，增加彼此之间的信任度。人跟人之间沟通不良的状况可说是比比皆是，处处可见。有的时候，脱口说出一句无心的话，却让人因此怀恨在心，形成了严重的对立。小至冷漠以对，大道有可能剑拔弩张、反目成仇。
职场上，因为沟通不良所付出的代价真的是繁然待举。比方说：明明有机会成交的客户，因为说错一句话导致丢失了一个大单；或者是总在一些社交场合因为搭不上话哑口无言，让自己在众人面前显得格格不入；又或许是参加会议的时候，明明自己没有敌意却因为缺乏修饰语言的技巧，而触怒了领导或同事……
如果期望那些因为沟通不良而产生的困扰或问题未来不会重蹈覆辙，真是应该学习在任何场合，任何时机，面对任何人都能够弹性收放的沟通技巧。
在关键沟通的内容当中，有聆听的技巧，回应对话的技巧，也有审时度势的关键对话和用语，更有一些是教你在什么场合？面对什么样的人讲什么样的话？您可以随时在不同的情景下，当成临阵磨枪的应对法宝，让自己表现的得体而不失分。
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13期
职场困惑怎么办？
职场生涯中，无论是新人报道、初出茅庐还是精英领域都不会一帆风顺。
面对层出不穷的职场“绊脚石”，三位职升主播以几十年职场选人、用人、管人经验，为你揭秘那些老板和同事不会教你的、公司的HR不好跟你讲的、传统培训课程里你无法找到的职场锦囊。
从职业目标定位、职场人际关系、职业能力提升、职场品牌塑造四大板块切入，助你在解决职场困惑的同时，提升个人价值和职场竞争力。
看看这些熟悉的场景：
下属越级汇报，该不该站出来？
完蛋，突然被边缘化了，谁能帮我？
本来以为快要晋升，突然换了老板，晋升的机会给了别人；
想和老板谈涨薪，怎么亮出我的优势又不显得很重“钱”；
遇到不好相处的同事，给我穿小鞋；
自认为情商不低，可和其他部门配合怎么总觉得大家不配合，工作难推进；
老板急脾气，当众批我很尴尬，怎么破？
这一系列的疑难问题，你一定也遇到过，也或许正在经历。要相信，你“水深火热”的焦虑，也是其他千万职场同伴的焦虑，我们的导师会一一破解你们的焦虑，用最智慧的方式，为你的职业生涯助一臂之力。
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22期
职场佳话之面试宝典
为什么别人投递简历邀约无数，而你投递简历杳无音讯？
• 第一，简历本身问题。比如书写格式，排版样式，条理逻辑混乱，甚至出现错别字和语病等；
• 第二，简历投递的目标不准确。职位JD没读透，盲目的投递，甚至海投；
• 第三，你的学历、经历、级别和期望薪资超过该职位要求太多，换言之用不起你；
• ……
身在职场，无论是职场新兵还是职场老将，很多人在求职的时候，提及薪资要求，都容易习惯性的说：我希望不低于X元，因为我的房租是多少钱、车贷是多少钱、吃饭交通手机费是多少钱.....总之每月的固定支出加起来就是X元，所以不能低于这个数。其实我想说，薪资体现的是你，是你这个人的价值，而不是那些生活成本。薪资要求看的是你能为这份工作创造多少价值，而不是你个人的成本。
而面试官会使用诸如：“STAR面试法则”，配合压力面试、案例面试、行为面试、角色扮演、情景模拟等等面试方法和手段与你过招，如果你能够提前了解这些招式，是不是就容易应对了？如果你能够提前做好功课，那不就成功一半了吗？
面试的时候，你需要注意：
• 第一，打起精神，准备充分；
• 第二，扬长避短，控制节奏；
• 第三，谦虚谨慎，认真聆听；
• ……
还有你觉得与面试官聊得很不错，但为何就是没有得到offer呢？
明确职业定位和职业规划。著名公关传媒大V、《职来职往》、《你好，面试官》人气嘉宾陈默；聚美优品高级副总裁河马哥刘惠璞在内的众多职场大咖鼎力推荐！
从简历到面试，从入职到升职，这是你不容错过的职场通关秘籍。
更多实用内容，面试宝典与你一一道来。
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20期
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